下半年多五天假可以放？《勞基法》修正案過不了勞工「很有感」：行事歷快拿出來！

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之前沸沸揚揚的一例一休，不知道卡民們有沒有注意呢？
魯妹我剛放完中秋節連假，馬上又開始期待雙十連假啦～

如果你先前沒有注意到這些人到底在抗議什麼？一例一休到底在吵什麼？
那是因為即將被砍掉的七天假期還沒到阿！
相信２０１６下半年會讓你
很、有、感先來看看發生什麼事吧！因為現在的勞基法只明訂，勞工一周有一天「例假」。
但是，只有一天例假，對勞工來說是不夠的

為了能夠確實休兩天假，行政院打算將另外一天假，定義為「休息日」
這就是「一例一休」

但是，在推動「一例一休」的同時，行政院也提出了配套方案：
如果勞工要得到「一例一休」，那麼原本19天的國定假日，必須刪除其中7天，也就是「砍七天假」

而這七天被砍掉的假是：1/2（元旦隔天）、3/29（青年節）、
9/28（教師節）、10/25（光復節）、10/31（蔣公誕辰）、11/12（國父誕辰）、12/25（行憲紀念日）如果你注意看，就會發現
有五天假都集中在下半年啊！

現在就快拿出行事歷跟我一起對一遍！勞動部先前表示，如果在今年勞動基準法相關條文未能修法通過的前提之下，
10月25日光復節是星期二，10月24日是否要彈性放假，
各公司可以自行依照彈性工時的規定處理，如果公司愿意彈性放假的話，勞工就可連休4天！10月31日是星期一，勞工可以連休3天11月12日適逢星期六
12月25日適逢星期日
雇主必須再補1天假給勞工，補假日可以由勞資雙方協商也就是說，如果補假日是在11月14日跟12月26日的話，勞工又增加2次的連休假期

2016工斗成員盧其宏點名民進黨團3人，
包括總召柯建銘與兩位主審砍假法案的衛環委員會召委吳玉琴與陳瑩，

強調勞工不可能妥協，民進黨要硬干的話，工斗會盡一切力量抵抗，將再度絕食相拼，就連民進黨慶（９／２８）也會前往圓山抗議，無論如何都要擋下民進黨砍掉勞工7天假的決定。

有沒有感受到惹～～～～

雖然這項修正案列為優先法案，但本會期有總質詢、預算案與人事同意權，
最快11月底才有機會處理《勞基法》修正案，在修法完成前，年底5天國定假日，勞工應都可放假！

但若是法案通過，這些假都ＧＧ惹

為什麼無感？
因為這些勞工權益大家并沒有真的得到過，
去年12月9號，勞動部公告「砍假命令」，今年6月21日廢止，
也就是說今年1月1號起，實施周40工時後，
七天假中的「開國紀念日之翌日（1/2）」和「革命先烈紀念日（3/29）」已經救不回來惹而下一個「教師節（9/28）」還沒有到
但一旦讓「已周休二日」勞工休到，或領到928的「加倍工資」
相信大家都會「有感」起來，在那之後，剝奪一個大家感覺已經得到的東西，阻力也就更大。
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