高中職3缺 專業技能、知識、語言能力

▲企業對高中職學歷員工滿意度高，逾5成重用在非基層工作。（圖／1111人力銀行提供） 大 中 小 近期政府推出「青年就業領航專案」，協助企業與高中職畢業生媒合，並給予補助。人力銀行調查，5成3企業重用中高職學歷員工從事非基層職務，這些人的平均月均薪達48K，又以不動產、科技、百貨業薪情最好。不過，調查發現高中職三缺：專業技能、專業知識以及語言能力。主計總處統計，去（2016）高中職學歷平均失業率3.9%，低於全體平均以及大專以上學歷者。觀察1111人力銀行資料庫也發現，指定高中職以上學歷的工作機會，甚至多於大學以上工作機會。發言人李大華進一步分析，高中職學歷人才多數因投入就業市場的年齡較輕、較無身段，因而配合度較高、可塑性高、工作態度亦較好，加上薪資成本要求相對低，使得「物美價廉」的高中職畢業生，成為就業市場CP值最高的人才。調查發現，超過5成3企業，高職學歷員工被重用在非基層職務，以「技術專門人員」、「中階主管」及「儲備幹部」最多，平均年薪落在58.6萬元，折算平均月薪約48,810元水準，又以「營建不動產」、「資訊科技業」、「百貨販售業」的高中職上班族薪資條件較高。不過，企業也提出高中職3缺，包括「專業技能」、「專業知識」、「語言能力」，並有超過8成1的企業鼓勵高中職員工再進修。


[圖擷取自網路，如有疑問請私訊]

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