11/12須補假　出勤工資雙倍

▲勞動部表示，11月12日（六）現階段尚為《勞動基準法》所定的休假日，因此雇主應依法給假、給薪；且休假日若適逢勞工例假或休息日，也應於其他工作日補休。圖為勞動部長郭芳煜。（資料照片／記者陳明安攝） 大 中 小 國父誕辰紀念日11月12日目前仍為《勞基法》所定的休假日，但剛好遇到周六，所以可以再多放一天假，至於補假的日期，由勞資雙方協商合意即可。勞動部表示，補休假的這一天，性質同為國定假日，雇主如徵得勞工同意於該補休日出勤，工資則應加倍發給。此外，勞動部也指出，《勞動基準法》有關「落實周休二日」修法草案已送請立法院審議，並排入本會期優先法案，因此一旦修正通過後，將以全國國定假日一致為配套。勞動部提醒，雇主如有違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關檢舉、或撥打「1955專線」申訴，以維護自身權益。


[圖擷取自網路，如有疑問請私訊]

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