前車之鑑！　宜縣府稽查一日遊行程及駕駛超時工作

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▲宜蘭縣政府勞工處將稽查遊覽車一日遊行程及駕駛超時工作。（圖／記者李清貴攝,2017.2.24）大中小日前蝶戀花旅行社遊覽車在國道五號進入國道三處翻覆，造成33名乘客罹難引起社會關注一日遊行程及司機過勞問題，為督促業者落實法令規定，宜蘭縣政府勞工處會同消保官自即日起將檢視一日遊行程以及針對遊覽車評鑑丙等、丁等業者進行稽查，重點包含相關人員的工時、休息、休假狀況，同時也將加強對相關業者實施勞動條件專案輔導，如司機有超時或違法連續出勤情形，將加強督促、裁罰，直至業者改善為止。宜蘭縣政府勞工處表示，遊覽車駕駛員常因旅程規劃、排班間隔及路途遙遠等因素，導致超時工作、連續多日上班，未有足夠休息天數以致於造成疲勞駕駛。為有效督促業者落實法令規定，自即日起將會同消保官優先檢視一日遊行程以及針對遊覽車評鑑丙等、丁等業者進行稽查相關人員的工時、休息、休假狀況，加強對相關業者實施勞動條件專案輔導，如司機有超時或違法連續出勤情形，將會加強督促、裁罰，直到業者改善為止。勞工處表示，縣府每年皆固定對國道客運業實施2次以上的專案檢查，去年曾對轄內14家遊覽車客運業者進行駕駛工時查核，其中有部分遊覽車司機與客運業者間為「靠行」關係，司機實際上為自營作業者，雖不屬於勞基法上的僱用關係，實施勞動條件檢查的成效有限，但相關客運業者與「靠行」的自營作業司機仍須遵循「汽車運輸業管理規則」，如每日駕車時間不得超過十小時，連續駕車四小時，至少應有三十分鐘休息等規範。勞工處同時表示，這次稽查重點包括：工時、休假、是否依規定製發派車單、行車紀錄卡等資料、有無妥適安排旅遊行程等相關規定，經稽查發現違反相關法令情事者，除了通知事業單位改善外，3個月內將進行複查，業者連續違反或有情節重大者，將會加重處分，並公告違法事業單位名單。勞工處強調，司機精神狀態與車上乘客生命安危關係密切，惟有安全的駕駛，才有好的旅遊品質，勞工處每年將會不定時聯合公路監理單位進行檢查，以確保駕駛健康與勞動權益，同時降低事故風險，保障遊客旅遊安全。

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