一例一休爭議　鄭文燦：盡快將施行細則細緻化、務實化

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▲桃園市長鄭文燦強調一例一休目前在宣導期，這半年發現的問題都要盡快解決。（圖／桃園市政府提供,2017.3.15）大中小南投縣擬不實施一例一休，等於直接跟中央槓上，桃園市長鄭文燦15日表示，目前一例一休仍處宣導期，各縣市都辦很多座談會，他認為勞動部應該趕快針對施行細則有無需要細緻化，務實化的部分處理；有些解釋令也要做一些明確的宣示，讓地方可以好依循。鄭文燦說，對於一例一休，地方產業和勞工團體也建議一些方向，主要是讓加班休假排班等有標準程序可以依循；他表示主要有產業調適和勞工薪資所得的問題，勞動部應該趕快針對施行細則有無需要細緻化，務實化的部分處理；有些解釋令也要做一些明確的宣示，讓地方可以好依循；因為這半年是宣導期，半年後要開始執行勞基法落實，他強調，在宣導期發現的問題都應該要解決。鄭文燦強調，勞動基準法是法律，效力及於全國，單一縣市並沒有法律的豁免權。他認為，勞動部所訂頒的「因應勞動基準法修正勞動監督檢查處理原則」，第1季「宣導期」，第2季「輔導期」，目的在於督促事業單位落實勞基法。但是，因為產業類型差異很大，必須依靠細緻的施行細則及解釋令，彌補法條的空白及疏漏。桃園市府勞動局從今年1月1日到3月8日，已經舉辦30場座談會，桃市府也要求市府勞動局彙整相關意見，提供給勞動部，作為未來訂定施行細則及解釋令的參考，讓法規更加細緻務實，協助產業調適，以落實勞動保護。

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