巨大強勢領導變經理人制　提升14位機能長專業經營

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▲巨大執行副總裁杜綉珍（圖右）將接任董事長一職，營運長劉湧昌（圖左）將任執行長，公司從原本強勢領導變成專業經理人來經營，並提升14位機能長的領導地位。（圖／記者許家禎攝，2016.12.16）大中小巨大（捷安特）今（16）日宣布，執行副總裁杜綉珍將接任董事長一職，營運長劉湧昌將任執行長，雖兩人共治但強調是從原本強勢領導變成專業經理人來經營，提升14位機能長的領導地位，希望達到有效率、能與消費者溝通的品牌。至於現任董座劉金標與執行長羅祥安將雙雙退休，唯「標哥」仍任Youbike董事長，將與羅繼續擔任「自行車傳教士」推廣自行車相關活動。明（2017）年1月1日起，執行副總裁杜綉珍將正式接任巨大董事長，變成女人當家，而現任營運長劉湧昌將接任巨大執行長。杜未來將針對風險控管、資源配置做管理，而劉則著重在業務的推廣，尤其是自行車業務的虛實整合。劉湧昌表示，自行車是一個需要專業與熱情服務的行業，不能只在電商販售，否則捷安特將變成沒有溫度的品牌，因此會結合精準傳達的虛擬工具與專業的實體通路，再加強與消費者的溝通，希望不只激發出更多市場潛力與附加價值，品牌也能永續經營。針對外界認為是劉金標「標哥」指定獨子劉湧昌接任執行長，杜綉珍說其實標哥都有徵詢過董事會與經營團隊的意見，依標哥的個性，是不會干預董事會的，而其實近年來，標哥已經慢慢放手讓自己與兒子來主導公司決策。劉湧昌說，自2015年開始，他就從大陸回到台灣，開始了解各區域市場，包括海外與OEM客戶，同時和杜綉珍與公司經營團隊溝通協調，今年7月制定方針目標，到了10月進行改組，提升14位機能長專業經營團隊的重要性，巨大將從原本的1、2個人強勢領導，變成專業經理人制度，如此一來做事將更有效率。巨大2015年各區域營收占比，歐洲占27%、北美占25%、中國大陸占24%、日本占7%、台灣占5%，大致上是歐洲、北美、亞洲各占三分之一。其中，中國大陸市場近一年來出現調控，因為消費力道趨緩，業務狀況沒有想像中好，但巨大新經營團隊登場，已訂下中國大陸業績明年要成長10%的目標。

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