未足額提撥退休金之雇主　竟含公部門

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▲勞動部勞動福祉退休司長孫碧霞說，今年仍未足額提撥退休金的事業單位，已開罰16家，分布在新北、桃園、基隆跟新竹縣。（圖／記者張雄風攝,2017.5.12）大中小勞動部今（12）日表示，根據統計，目前共有4千家業者連續2年未足額提撥舊制退休金，將會列入裁罰的優先名單；而今年截至目前為止有10萬2千多家已足額提撥，占全部舊制家數的90.93%。《勞動基準法》第56條第2項規定，雇主應於每年年底檢視次一年度成就退休條件勞工所需之退休金，並於次年3月底前補足退休準備金差額。根據勞動部統計，105年底適用勞退舊制事業單位家數計11萬2,527戶，截至今年4月底止，已符合足額提撥規定之事業單位達10萬2千餘家，佔全部舊制家數的90.93%，提撥退休準備金計614億元；由於105年度首度執行時，經過全年查核及輔導，大多數事業單位已符合足額提撥，且提撥金額達2,265億元，故本年度需提撥差額之事業單位家數及金額均較前一年度為少。勞動部勞動福祉退休司長孫碧霞表示，如果事業單位違反規定，可依法處9萬元至45萬元，並公布事業單位名稱跟負責人姓名；去年4月只有7成4的事業單位提撥足額的退休準備金，但今年已經有9成，比原定目標還要早半年。孫碧霞說，今年仍未足額提撥的事業單位約9500多家，其中94%的人數在29人以下；截至目前為止今年已開罰16家事業單位，分布在新北、桃園、基隆跟新竹縣；另外，據了解，今年未足額提撥的雇主，其中一家是公部門的環保單位，目前已在觀察名單之中，若勸導無效將會依法開罰並公布單位名稱。

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