橘子進駐內科　開放空間好吸睛　新推「三明治假」

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▲去年6月橘子集團進駐內湖，整體以「開放空間」為設計概念，集團還新推出「三明治假」凡遇補班日一律放假，就是希望藉由良好的軟硬體設備與福利招募人才。（圖／橘子集團提供）大中小去年6月橘子集團進駐內湖，整體以「開放空間」為設計概念，象徵橘子展開全方位事業布局，一起實現全生態網路企業的願景。同時，集團總部除了將員工餐廳、健身房與幼兒園升級外，還新推出「三明治假」凡遇補班日一律放假，就是希望藉由良好的福利招募人才，預計各事業體加起來將徵才200到300人。為了替員工打造全生態的工作環境，集團提供多項員工福利，如重新打造員工餐廳普橘島與專屬健身房。其中，普橘島設計增加開闊性與延伸感，今年元月起，餐廳消費均採橘子支進行付款，讓橘人搶先體驗無現金生活。而座落在B1的健身房，除引入全新健身器材划船機、踏步機、戰繩之外，也安排TRX、空中瑜珈等熱門課程，同時，集團也鼓勵員工參與大型體育活動。而讓周邊內科人羨慕的還有集團內設的托育中心，在市府的協助下，今年初於內科園區設立了幼橘園，園內占地面積大，目前收托30位小朋友，室內有小操場可跑步，室外還有玩沙的空間，且體貼配合員工上下班，落實對員工「樂業安居」的企業承諾。另外，為了支持台灣新創團隊，橘子集團已多次開放一樓空間，提供場地給來自新創、設計、文創、電商的優秀團隊，讓創意點子及人才在橘子新總部裡交流，激盪出產業升級新希望。橘子集團表示，集團台灣員工共有740位，為了讓同事們都能有個打拼的好環境，硬體設備升級，員工福利也持續精進，像是推出「自主假」強調無上限的有薪特休假、同志結婚生育的婚假或陪產假之「平權假」、另外還有「壯遊假」與今年度新實施的「三明治假」，凡遇補班日一律放假。就是希望能招募更多人才，預計各事業體加起來將徵才200到300人。

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