首例！下班還用LINE交代工作　老闆遭判須給加班費

▲台灣職場普遍的問題，就是老闆、主管們公私不分，喜歡用無限上綱的「責任制」要求下屬，用LINE等手機通訊軟體「監控」、「交代」工作事項，而員工們大多敢怒不敢言。（圖／翻攝自網路） 大 中 小 老闆們要注意了！台灣職場普遍的問題，就是老闆、主管們公私不分，喜歡用無限上綱的「責任制」要求下屬，用LINE等手機通訊軟體「監控」、「交代」工作事項，而員工們大多敢怒不敢言；然而新北市勞工局日前受理一起雇主在下班後還用LINE交辦工作的事件，仲裁委員會最後認定，資方確實有在工作場域外提供勞務之事實，應該給予員工加班費。新北市勞工局指出，104年間，首度受理下班後雇主以手機等通訊軟體交辦工作的事件；資方辯稱，當時只要求勞工在家中，使用LINE等通訊軟體通知其他人工作事項，時間並不長，還補貼電話費，不應算是加班。然而對此說法，仲裁委員以勞方所提供之通訊紀錄進行查證，發現資方要求勞方進行之內容，確實已達在工作場域之外，提供勞工勞務之事實；因此，判定資方須以分鐘為單位進行計算，補發勞工加班費。


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