蓋洛普：全世界僅有13％的員工願意積極工作

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周一上班困難症。大中小蓋洛普最近一次在142個國家中的調查顯示，全世界僅僅只有13％的員工積極工作，對工作充滿熱情與動力。根據青年公社報導，這也不是你一個人的想法，而是全世界大多數人都有的想法。儘管我們表面上都在工作，但我們卻心不在焉。不想工作怎麼破？根據蓋洛普最近一次在142個國家中的調查顯示（註：蓋洛普從2000年開始對全世界的員工敬業度進行調查，最新資料來自於2013年），全世界僅僅只有13％的員工積極工作，對工作充滿熱情與動力。這個稀有人群每天像打了雞血一般，對自己從事的工作有極高的投入度。他們充滿熱情，態度積極，對於公司的產品和服務有著源源不斷的想法和創意。而人的精神狀態，用蓋洛普的形容就是，他們在工作的一天內曾經微微一笑（傾城）或者大笑（江湖）。但多數人沒有這種狀態，他們對工作並不投入—遲到早退，每天混日子，對工作並不上心。甚至還有大概有24％的員工，每天都是消極怠工的葛優癱狀態。在東亞不想好好工作的人更多。敬業員工佔總體比例6％，不到世界平均水平的一半。而給東亞拖後腿的主要是大陸，敬業員工百分比為6％，是調查最低的國家之一。看下友鄰菲律賓，敬業比例高達29％。也不能怪大陸人拖後腿。看下大陸人工作時長大概就可以明白為什麼大家不想好好工作了。平均一個大陸人一年工作時長長達2000到2200小時，遠比為了完成美國夢而拼命奮鬥的美國人的1790小時高，也比過勞死嚴重的日本1719小時高。以帝都為例，在中關村的軟體園區，下班高峰並不是6點而不是7點，而是晚上10點左右。在這裡工作的人每天能在7點前下班不到36％。歌不也這麼唱著嘛！唱出國情唱出勞動人民心聲的神曲最能說明問題了。就比如廣場舞組曲代表小蘋果民族風，全靠的是烏央烏央的有錢有閒的廣場大媽捧場。而上半年火遍大江南北的《感覺身體被掏空》，就唱得無數白領眼淚汪汪點頭如搗蒜。