掌管23億上市公司　華人女CEO自爆「受盡歧視」

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女性想在職場獲取成功，往往得付出更多時間及精力。中國旅遊產品網站攜程網（Ctrip）首席執行長、剛入選富比世中國15大「傑出商界女性排行榜」的孫潔正是佼佼者之一。她日前在哥倫亞比大學演講，以個人經歷為例，指女性企業家受盡歧視，「人們只會以為妳是秘書、或家庭主婦」；為減輕員工負擔，她在公司內開設托兒所，甚至讓孕婦免費搭計程車上班。孫潔到紐約哥倫比亞大學商學院Jerome A. Chazen國際商業研究中心演講，大談女性企業家商場路甘苦。孫潔透露，她早年仍擔任公司首席財務長（CFO）時到日本開會，對方管理層先跟攜程兩名男性主席及首席執行長（CEO）寒暄一番，卻誤以為孫潔是秘書，「沒人跟我握手，轉頭就走」，結果會議正式開始時場面相當尷尬。孫潔又憶述，去年與丈夫、曾任阿里巴巴首席技術長的吳炯到瑞士滑雪旅行，期間與一名加拿大遊客聊天，「對方問『你丈夫做甚麼工作？』，孫潔如實回答後，對方感到相當驚訝，立即把交談目標轉到吳炯上。孫潔笑言，「他可能不想知道我做甚麼，或者以為我只是家庭主婦」。事實上，孫潔帶領的攜程網，是中國網上旅行社（OTA）龍頭，早於2003年赴美國上市，目前市值約23.7億美元，較對手Expedia還要高。不過，這名兩個孩子的媽媽，卻自爆去年曾「婉拒」升職CEO；她表示，攜程創辦人梁建章早於一年前與她提出，希望她出任CEO一職，惟考慮到員工或不習慣女性上司後，孫潔反建議「不如一年後，讓我參與更多不同工作、準備好時再說」。孫潔表示，男女性在商界的工作手法各有不同，男士企業家多以目標為本，「如果叫他升職，他會第一時間答應」，惟女性卻從整體團隊角度出發，考慮較多，「但有時候太囉唆，把事情變得更複雜」。由於兩者各有優劣，孫潔認為擁有良好團隊，才是成功的基礎。為了鼓勵女性成為企業家，孫潔在公司內推出一系列員工福利，減低女性同時兼顧家庭及事業負擔。她指，攜程上海總部特別開設托兒所，媽媽可隨時看到兒女一舉一動，她又鼓勵員工生育，包括發放8,000元獎金、孕婦免費搭計程車上班等；早年中國尚未開放一胎政策時，更提供免息貸款予員工，以支付政府罰款。（鄭柏齡／紐約報導）本文由《蘋果日報》授權轉載

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