知乎上35條神回覆，針針見血，看完整個人通透多了

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1、交朋友的標準是什麼？答：出世的智者，入世的強者，或者正常而陽光的普通人。 ■ ■ ■ 2、男性更看重女性的身材、臉蛋，還是思想？答：臉蛋和身材決定了我是否想去了解她的思想，思想決定了我是否會一票否決掉她的臉蛋和身材。 ■ ■ ■ 3、「別讓孩子輸在起跑線上」有道理嗎？答：一輩子都要和別人去比較，是人生悲劇的源頭。 ■ ■ ■ 4、把學費拿來念書還是環遊世界更合適？為什麼？答：讀書。在沒有充分的知識做為前提的情況下，即使行了萬里路也不過是郵差而已。 ■ ■ ■ 5、為什麼部分人會產生「聰明智慧的姑娘都被憨憨的小伙兒搞定了」的印象？答：嚴肅地說，我覺得，要麼姑娘只是看起來聰明，要麼小伙兒只是看起來憨…… ■ ■ ■ 6、你心中的完美愛情是怎麼樣的？答：可以有不完美。 ■ ■ ■ 7、異國長期生活，改變了你的哪些「是非觀」？答：很多事情只是不同，並無是非。

■ ■ ■ 8、是不是一個人越成熟就越難愛上一個人？答：不是越成熟越難愛上一個人。是越成熟，越能分辨那是不是愛。 ■ ■ ■ 9、如何讓這個世界變得更美好？答：把你自己變得更美好。 ■ ■ ■ 10、苦難有什麼價值？答：永遠不要相信苦難是值得的，苦難就是苦難，苦難不會帶來成功。苦難不值得追求，磨練意志是因為苦難無法躲開。 ■ ■ ■ 11、如何反駁「現實點，這個社會就是這樣」？答：「你是怎樣，你的世界就是怎樣。」 ■ ■ ■ 12、你對自由的理解是什麼？答：說「不」的能力。 ■ ■ ■ 13、同樣是別人比自己強，為什麼有時會產生嫉妒心理，而有時會產生崇拜？答：遠的崇拜，近的嫉妒；夠不着的崇拜，夠得着的嫉妒；有利益衝突的嫉妒，沒利益衝突的崇拜。 ■ ■ ■ 14、為什麼當看到好照片時人們通常的反應是「真不錯，你用的是什麼相機」，當看到爛照片時，則往往笑話拍攝者水平很臭？答：人習慣性的將自己的成功歸因於自身，失敗歸因於環境；而將他人的成功歸因於環境，失敗歸因於其自身。

■ ■ ■ 15、怎樣有效提出推薦或建議同時，避免給人灌輸和強迫的感覺？答：說服他人不要訴諸理性，應求於利益。 ■ ■ ■ 16、你是如何走出人生的陰霾的？答：多走幾步。 ■ ■ ■ 17 、如何看待「年輕時就釋懷與淡泊，是沒有希望的」這句話？答：試圖用一句話就來總結複雜的人生，是沒有希望的。 ■ ■ ■ 18 、要怎樣努力，才能成為很厲害的人？答：如果你註定要成為厲害的人，那問題的答案就深藏在你的血脈里；如果你註定不是厲害的人，那你便只需要做好你自己。 ■ ■ ■ 19、你遇到過哪些讓你眼前一亮、醍醐灌頂或對你改變很大的理念？答：天賦決定了你能達到的上限，努力程度決定了你能達到的下限。以絕大多數人的努力程度之低，遠遠沒有達到要去拼天賦的地步。 ■ ■ ■ 20、人這一生為什麼要努力？答：最痛苦的事，不是失敗，是我本可以。 ■ ■ ■ 21、聽過最落寞的一句話或詩句是什麼？答：不如意事常八九，可與言者無二三。

■ ■ ■ 22、世界上有那麼多好書好電影好動漫註定看不完，我們對這個事實該持何種態度？答：怕什麼真理無窮，進一寸有一寸的歡喜。——胡適 ■ ■ ■ 23、三十歲才開始學習編程靠譜嗎？答：種一棵樹最好的時間是十年前，其次是現在。 ■ ■ ■ 24、什麼叫見過大世面？答：能享受最好的，能承受最壞的。 ■ ■ ■ 25、科學和迷信的分界點是哪裡？答：我錯了。 ■ ■ ■ 26、扎克伯格初期是怎麼保護 Facebook 的最初創意？為什麼Facebook 上線後沒被其他大公司抄走？答：保護創意的最好方法，就是將其最好地執行。 ■ ■ ■ 27、員工辭職最主要的原因是什麼？答：錢少事多離家遠，位低權輕責任重。 ■ ■ ■ 28、你在生活中得到過的最好的建議是什麼？答：「過度自我關注是萬惡之源」、「永遠不要為尚未發生的事兒擰巴」、「覺得為時已晚的時候，恰恰是最早的時候」。 ■ ■ ■ 29、哪些行為是浪費時間？答：思而不學+猶豫不決。

■ ■ ■ 30、最能燃起你學習激情的一句話是什麼？答：你不能把這個世界，讓給你所鄙視的人。 ■ ■ ■ 31、如果好人沒好報，我們為什麼還要做好人？答：我們堅持一件事情，並不是因為這樣做了會有效果，而是堅信，這樣做是對的。——哈維爾 ■ ■ ■ 32、情商不高的例子有哪些？答：對陌生人畢恭畢敬，對親近的人隨意發怒…… ■ ■ ■ 33、如何看待「年輕的時候需要的是朋友而不是人脈」？答：沒有目的之交往，才能感動人。 ■ ■ ■ 34、有哪些道理是你讀了不信，聽不進去，直到你親身經歷方篤信不疑的？答：不要低估你的能力，不要高估你的毅力。 ■ ■ ■ 35、有哪些我們熟知的名言其實還有後半句？答：「人是生而自由的」，下一句是：「但卻無往不在枷鎖之中」，再下一句是：「自以為是其他一切主人的人，反而比其他一切更是奴隸。」內容來自網絡，版權歸原作者所有。 END 人力資源管理，全國管理類標桿帳號合作QQ｜800062661/800051170 主編微信：lovesmile996 本文來自微信公眾號人力資源管理授權轉載，原文標題：知乎上35條神回復，針針見血，看完整個人通透多了

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