銀行為拚績效而裁員？金管會李瑞倉：總座可能要換一換

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▲金管會主委李瑞倉（右）。（圖／NOWnews資料照）大中小針對傳出銀行為提高經營績效而裁員，金管會主委李瑞倉對此很不以為然。他說，難道銀行沒有提高競爭力的方法嗎，若真的這樣，總經理可能要換一換，怎可做這樣的事情。至於TRF（目標可贖回遠期契約）爭議，他希望銀行可以積極處理，不要讓他點名，不排除找銀行到金管會喝咖啡。為配合推動金融挺創意產業專案計畫及鼓勵銀行對創意產業辦理放款，金管會訂定獎勵本國銀行辦理創意產業放款方案，並自103年1月1日起實施，而截至105年12月底，本國銀行對創意產業放款餘額達4853億元，較104年12月底增加1279億元，已達成105年度放款餘額成長目標700億元，目標達成率182.71%。金管會31日召開本國銀行總經理第43次業務聯繫會議，宣導本國銀行資訊作業及網路安全應加強事項、金融機構應塑造重視防制洗錢及打擊資恐之文化及持續加強對中小企業辦理放款等，並表揚辦理「中小企業放款」、「創意產業放款、投資及贊助」、「系統、整廠及工程產業輸出聯貸平台」及積極參與「走入校園與社區金融知識宣導活動」的績優金融機構。不過，對於傳出有銀行為提高經營績效而裁員，出席的金管會主委李瑞倉也說出重話，他認為，如果銀行不去想其他提高競爭力的方法，而是做這樣的事情，總經理可能要換一換。對於李瑞倉說重話，銀行業者則認為，可能是說給外銀聽的，主要是近期外銀調整在台營運策略，裁撤不少分行及裁員，金管會認為金融業要有社會責任，不能單純為了拚績效及成本就裁員。此外，針對TRF爭議案件，李瑞倉也認為，投資者及銀行都該記取教訓，而且銀行不該把金管會推到前線，而自己卻站在後面，金管會除已要求加強協助溝通、解決問題，也希望金融機構重視這問題，除了道德風險的案件外，若有理虧的，希望可以趕快解決，不要讓他點名，不然會找來金管會喝咖啡。

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