十項你不能不知道的職員潛規則！唯有知道企業需求，才能培養自身條件

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如果進一間公司，你卻搞不懂公司在幹嘛，每天只是渾渾噩噩，那你的替代價值極高，隨時你都可能被淘汰…請謹記以下10點，提升自己「被需要」的價值! 一、請記住，你進入的是一家講求實效的企業，請用你的業績說話任何企業都不缺乏價值觀強、盡心盡力的銷售人員，這種銷售人員叫做事倍功無。企業需要的是真正的事半功倍的人，能有效利用企業提供的資源突破銷售任務的人。二、如果你要離開，請帶上你的榮譽和獎金，我們是你最好的證明人走要走的光榮，離要離的清白。企業永遠惋惜優秀人才的離去，企業永遠恐懼平庸人才的存在！捍衛自己的名譽吧！用你的榮譽和獎金來說話！

三、在你發出抱怨前，先想想同樣條件下優秀者是如何做到的。我有五個“己”字要送給各位做銷售的朋友們！這五個“己”字是：確實認識自己、隨時提醒自己、切實檢討自己、絕對發揮自己和篤實把握自己。四、企業永遠喜歡這樣的銷售人員——面對困境就有原因分析，更有解決方案我們這個社會什麼都不缺，就缺這樣一種人：他們會思考，能行動。

五、昨天的經驗會成為今天的障礙，你需要不停地學習和進步請永遠記住鄧小平的話：實踐是檢驗真理的唯一標準！探索與不斷的學習，才是你進步的基本保障。六、銷售人員生存的價值只有一條——為客戶創造利益請永遠記住毛主席的一句話——“為人民服務”。一個成功的銷售員應時時把客戶的利益放在第一位，替客戶著想實際上也是在替自己著想。

七、被拒絕是銷售的家常便飯，惟有你是優質彈簧，修復能力才會最強什麼叫影響他人，就是讓客戶說“是”這樣的一種能力。八、全世界成功銷售人員的共同點只有四條——喜歡，自信，悟性，德行。全世界每十個人裡只有兩個人適合做銷售，他必須具備兩種最基本的天賦，一個叫自我激勵，第二種叫設身處地的能力。

九、我們無視你的文憑、背景和經驗，惟有貢獻證明你的價值當一個人擁有太多、選擇太多，他有了太多的退路，事實上就沒有了進步的可能。十、客戶忠誠之道——準確、方便、夥伴、諮詢客戶忠誠表現為兩種形式，一種是客戶忠誠于企業的意願；一種是客戶忠誠于企業的行為。所以說忠誠不是天生的，忠誠必須要去贏得，那麼作為企業要做的，就是推動客戶從“意願”向“行為”的轉化程度。許多小地方都是我們常忽略的不是不努力，而是沒注意!快分享給朋友吧一起在職場上，做個不可取代的職員吧!VIA:aboutfighter

[圖擷取自網路，如有疑問請私訊]