大學準畢業生心慌慌　面試「眉角」沒做好就OUT！

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▲有三至四成的準畢業生，會在畢業前夕三個月開始尋找工作。圖為2017台大校園徵才博覽會。（圖／記者林柏年攝，2017.3.05）大中小畢業季將至，不少即將步出大學校園的準畢業生感到擔憂，其中有三至四成的準畢業生，會在畢業前夕三個月開始尋找工作，但有些學生仍然很徬徨，甚至不知道準備履歷應從何下手；對此1111人力銀行表示，將自己相關的優勢經驗「量化」呈現，讓雇主能一目了然才是受青睞的關鍵。1111人力銀行公關經理林賢雅表示，即將畢業的大學生，有三至四成會在畢業前夕三個月開始尋找工作，除了透過校園徵才管道外，也不乏有學生搶將履歷投至企業想爭取面試機會。林賢雅表示學生在準備自己的履歷時，可以將過去的作品、特別經歷及相關資訊「量化」呈現，並以與自己欲面試的工作有關的經歷為主，才能呈現自己的優勢。若沒有特別經歷的學生，平時在校表現不錯，也能請與工作有關係的教授幫忙撰寫推薦函，或是趕快找大型企業的工讀機會，加強自己被看見的機會。此外林賢雅也提到，學生也可以利用所剩不多的時間，考取相關證照，因證照對於年齡低者相對來得有價值，不像年齡高者除了證照還要參考其相關經歷才能獲得錄用。而在撰寫個人資料時，若學生沒有太多光環，可改為整理出自己在相關課程上的作品及報告，千萬不要只抽象的寫學到了什麼。若有海外留學經驗與其他亮眼成績，則要加強放大、特別描繪，才能吸引企業主的眼光。另外，林賢雅也特別提醒，學生在準備自己的履歷時，千萬別附上45度角自拍的「大頭貼」，而是要選取較為正式又簡單的「大頭照」，背景應簡潔為主，且能呈現自己在職場上的樣子，若畢業生使用畢業照其實無妨，但使用的最長期限為三年，應定時更新。另外，面試時應對穩重得體，以及適時表現自己的自信，甚至是否會提早十分鐘到場、離席時是否有將椅子靠上等，都是雇主觀察的重點，求職者應特別留意。

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