企業接班潮　宏碁創辦人施振榮交棒給陳俊聖　前景看好

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▲宏碁歡慶40周年，宏碁創辦人暨榮譽董事長施振榮表示，明年公司將選出新董事完成交棒，讓年輕人接班，全球總裁陳俊聖將接任董事長，並讚揚他具備宏碁董事長的特質。（圖／宏碁提供）大中小台積電的接班問題，讓外界也好奇宏碁的正式交棒，是否能順利圓滿？新春開工時，宏碁創辦人施振榮指出，他對於公司今年狀況，展望樂觀。他也表示今年董事會由前台積電全球業務與行銷資深副總經理陳俊聖接棒、並兼任執行長，會給公司更好的發展。宏碁創辦人施振榮，在2014年宏碁營運危機時，回鍋參與宏碁管理後，近期隨營運上軌道，除了交棒給陳俊聖外，施振榮也悄悄實施「完全退休」計畫。不僅在2016年底將旗下創投智融集團副執行長交認給次子施宣麟，長子施宣輝也已是自建雲暨智慧產品事業總經理，掌管雲端等先進科技布局。目前施振榮退休後，時間分成三等份，一份投入宏碁再造、一份在國藝會，另一份時間則是在智融基金會，幫助培育新世代的人才。施振榮認為，企業要永續發展，「所有權」、「經營權」都要承接得好。所謂「傳賢不傳子」就是指「經營權」的交接，因為「所有權」法律已規定，自然會傳給下一代，施宣輝就是未來施振榮家族成員的代表。施振榮這樣的方式，也成功發揮成效。宏碁雖在去年年底認列自建雲智慧產品事業的無形資產減損金額61億元，但財務危機也獲紓解。接班人陳俊聖認為，宏碁在去年不斷耕耘下，順利拿下歐洲連鎖超市電子看板的訂單，且現在高速運算專案也順利進行中，人工智慧相關的新事業最快於上半年也會開始貢獻營收，「宏碁轉型正在顯現成效。」

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