月薪逼近6萬引爆爭議！賴清德了解有半數人「低於平均」　網友：說話請用腦

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【平均月薪逼近6萬惹議賴清德：瞭解有半數人低於平均】

日前主計總處統計指出，2018年第1季實質總薪資5萬9852元創歷史新高，這個數字引發不少民眾質疑。行政院長賴清德日前在臉書表示，這個數字重點在於「看見整體薪資水準變化的趨勢」。

賴清德在臉書指出，許多人覺得該數字沒有反映民眾真實感受，但該數字是要與不同時間點比較，可看出整體薪資水準的變化。賴清德說，提出這個數字，是政府有責任要反映新資的成長，「可以讓初入職場的年輕人們，知道原來自己可以提出更高的薪資要求」。

賴清德直言，「我們也瞭解，在社會上必然有超過半數人的薪資，是在這個平均數字以下的」。並表示政府提出的解決方包括建議提升時薪、政府帶頭將公部門員工薪資全面提升到3萬以上、薪資的透明化等。

賴清德強調，薪資水準的成長有賴於整體經濟的轉型提升，政府已啟動相關政策，「接受各種批評質疑是難免的，但總要有人開始去面對」，賴清德認為面對批評、跨出腳步，「這是執政者所應當做出的承擔」。(VIA:自由時報/圖片取自網路)

【賴清德臉書】

【迎接520賴清德三大重要政策】

1.破除22K魔咒政府派遣員起薪3萬

2.公布新經濟移民法

3.提出催生方案

打頭陣的是低薪對策；台灣實質薪資倒退17年，賴揆在五一勞動節前夕表示，去年平均薪資逼近5萬元，創下歷史新高。此話一出讓民眾很無感，因為該數字是高所得者平均而來，無法反映一般民眾實際收入狀況；因此，本次低薪對策將對低所得民眾提出解方。

知情人士表示，賴揆將會從中央政府機關開始掃平22K魔咒，宣布中央政府機關派遣人員的起薪將上調到3萬元以上。此外，勞動部即將召開基本工資審議委員會，明年也將會繼續上調時薪與月薪。

大多由年輕人擔任的國小代課教師鐘點費，預料時薪也將從現行的260元增加為320元，將與國中、高中代課教師的待遇相同。另外，公私立大學的教學助理（TA），也將從8月1日起全面納入勞健保，增加研究生保障。

宣布《新經濟移民法》內容，是我國首部的移民專法，可望解決產業「缺工、缺人才」的問題。據悉，新法將含括留台僑外生、留用外籍藍領人力、從國外引進中階技術人才等三類，鬆綁其簽證、居留、健保、租稅及退休金規定，並且協助外籍人士獲得台灣永久居留證，或取得身分證成為我國國民。

接著端出解決少子化的催生方案；包括私幼公共化補助方案，以及與其配套的提高幼兒園師資待遇方案；據悉，幼兒園師資待遇可望上調至接近3萬元，新案預計107學年第一學期上路。

至於現行0-2歲的育兒津貼訂有排富條款，只有所得稅率在20%以下，且父母任一方未就業在家育兒者才能領取。未來可望擴及由祖父母等親屬代為照顧小孩，且未領取托育補助的家庭，前二胎每月各領2,500元，第三胎加碼補助至3,500元。(VIA:UDN)

【「第3胎發3500」　家長：給1萬也不生】

針對政府推出的少子化對策，育有1歲兒的媽媽吳宜軒現在是和丈夫自己帶孩子，她說，再多的補助比不上公司對於有小孩的員工的友善，她不貪圖可以多領政府多少補助，只要就業環境對於爸媽的態度是友善的，小孩難免有突發狀況，只求有完善的代理人制度，能讓他們馬上請假去處理小孩的問題。至於行政院要提高私幼公共化教師薪資，起薪為2萬9000元，吳宜軒質疑，政府如何保證，加了錢就能讓老師更安心，花更多心血在小孩身上，難道不會是加了錢，反而被僱主要求去做更多額外的工作？

另外一位育有5歲小孩的媽媽陳小姐也批，政府為何要介入私幼勞僱關係，私幼老師很辛苦，應該是僱主幫他們加薪，憑什麼拿納稅人的錢去補貼這些不肯給予適當薪水的慣老闆？現在的問題是公幼太少、私幼品質良莠不齊，爸媽抽不到公幼，要幫孩子找到一個安心的私幼環境，花上1個月時間是最基本的，政府不直接解決公幼不足的問題，反而去補助私幼，莫名奇妙。陳小姐說，不止私幼老師薪資過低，全國勞工薪資都過低，家長工時過長、薪資過低，「連生二胎都有問題，遑論第三胎，給我1萬塊我也不生！」(VIA:蘋果)

網友表示:「我知道他們都做功德」「幹話王。反正能當選最重要」「當選民白癡嗎? 」