8年不准戀愛、入學一律剪光頭···75歲的他罵出了50位世界級大師,年入11億!

 
有一流的心性,
必有一流的技術。
 
秋山利輝
 
最近幾個月,
小編都被一件事搞得焦頭爛額
——買家具!
逛遍了全城  
大大小小的家具賣場,
腿跑斷了幾次不說,
卻沒看到幾件中意的:
大部分是噱頭和價格,
遠遠超過其價值本身。
 

 
 
想着找個木匠師傅定做一個吧,
一切都談好了,等到貨一看,
連我一個外行都能看出來,
手藝實在一般:
沒有打磨圓潤的桌角,
不貼合的縫隙,未鑽實在的槽孔,
這些很容易被忽略的小細節,
卻處處暴露出趕着交工的  
應付和急躁 。
 
「說好的工匠精神呢?!」
忍不住發自肺腑地感嘆哀嚎,
真是好氣又好笑!
不由得想起日本的   「變態」家具廠
—— 秋山木工。
 

 
 
為什麼說它「變態」呢?
這家家具廠只有34個人,
規模只算是個木工小作坊,
卻年收入超11億日元!
是日本皇家指定家具特供廠家;
上到日本宮內廳、知名大飯店,
下到尋常百姓家,
都有秋山木工  
純手工打造的精製良品,
據說可以放心使用200年!
 

 
 
除了變態的業績,
秋山木工的人才培養制度,
更是讓人看了 「不寒而慄」,
光看這准用規則就跪了!

 
針對以成為工匠為目標的見習者和學徒,頒布了 十條規則:
 
1、不能正確、完整進行自我介紹者不予錄取。要談及八年後的自我期許和夢想。
(說清未來想幹什麼,想成為什麼樣的人)
2、被秋山學校錄取的學徒,無論男女一律留光頭。為了讓他們下決心。
(為了讓學徒下定決心,決心不夠,無法堅持到底)
3、禁止使用手機,只許書信聯繫。
(書寫是一種訓練,連給客戶的感謝信都不會寫,怎麼勝任工作)
4、只有在八月盂蘭盆節和正月假期才能見到家人。
(除了這些日子,即使父母來了也不准見面,防止精神鬆懈)
5、禁止接受父母匯寄的生活費和零用錢。
(用自己辛苦工作賺來的錢購買工具,才會懂得珍惜)
6、研修期間,絕對禁止談戀愛。
(必須心無旁騖、專心學習)
7、早晨從晨跑開始。
(既振作精神,又培養集體意識)
8、大家一起做飯,禁止挑食。
(挑食的人往往也會挑工作挑人,克服不喜歡的食物很重要)
9、工作之前先掃除。
(工作前先做各種大掃除,磨礪歸零心態)
10、朝會上,齊聲高喊「匠人須知30條」。
 
能做到十條者,留下。做不到者,離開。
 

 

 

 
 
一條一條看下來,
發現從第二條開始,
就註定我一輩子都不會被錄用了~
而制定這些變態規矩的,
正是秋山木工的「變態」社長——
秋山利輝。
 

 
 
今年75歲的秋山利輝,
13歲開始接觸木工,
19歲正式全面學習,
26歲開始為日本皇室製作家具,
27歲創辦「秋山木工」,
32歲開始招收學徒,
40多年來培養了  
超50位世界級木工大師,
被尊稱為日本「匠人中的匠人」。
 

 
 
然而沒有人生來就是大師。
因從小家境貧困、基礎太差,
秋山利輝的成績  
一直是班裡倒數第一,
甚至直到初二,
才學會寫自己的名字。
別人都笑他是個「蠢材」,
連他的父母也搖搖頭放棄了他。
 

 
 
直到一次偶然的機會,鄰居家的雞籠壞了,喜歡做手工的秋山利輝主動跑過幫忙修補,鄰居奶奶看了看他,只當是無知的小孩子吹大牛,並沒放在心上。
 
誰知一周後,秋山利輝竟搬來一個自己親手做的、漂亮的雙層雞籠。
 
老奶奶驚喜得合不攏嘴:「荒年餓不死手藝人,你要學會了木工,一輩子都不用發愁嘍!」
 

 
 
小秋山利輝的眼中,
閃過一束光,
誰說只有學習好才能有出息?
你最願意做的那件事,
才是你真正的天命所在。
這是一種近乎神聖的使命,
要用一生的努力來面對它,
才能夠獲得生命真正的價值。
 

 
 
16歲初中畢業後,秋山利輝  
進入一家寄宿制木工學校做學徒。
整整三年,連工具都沒摸到,
只是做大家都不願做的、
又累又不討好的跑腿送貨工作。
然而正是在這一次又一次
與客戶最直接的接觸中,
讓秋山利輝慢慢摸索出
一名工匠應有的舉止和禮儀。
 

 
 
這也是為什麼在之後,
秋山利輝一直強調:
「我想培養的,
不是『會做事』的工匠,
而是『會好好做事』的匠人。」
因為在他看來,
把家具正式交到客戶手裡,
一名匠人的工作,
才算是真正的結束;
一個不懂得跟客戶交流的匠人,
不算是合格的匠人。
 
所謂「會好好做事」,就是一心想要讓客戶滿意,而且擁有在發生意外事件時,能夠從容、自信解決問題的判斷力,同時具備能與客戶順暢交流的溝通能力,無論面對什麼樣的客戶都能侃侃而談、如數家珍。
 

 
 
三年後,
秋山利輝終於拿起了工具,
一頭扎進了木頭的世界裡。
掌握一門專業的技術,
並不是一件簡單的事情。
他每天24小時跟師傅吃住在一起,
像海綿吸水一般,
忘我地汲取知識和技術 ,
憑藉着死磕的精神,
很快成為同期中的佼佼者。
 

 
 
經過11年備受磨礪的學徒生活,
秋山利輝的名氣越來越大,
越來越多的客戶求上門來,
甚至連皇室都慕名而來。
但最終,他還是離開了師傅,
並不是因為翅膀硬了急着飛走,
而是他發現,師傅滿腦子都只是賺錢,
培養徒弟也不過是把他們  
當成賺錢的工具。
秋山利輝不想只是一個工具,
他一直夢想着成為一名真正的匠人,
而真正的匠人,
從不做金錢的奴隸。
 

 
 
27歲那年,
他創辦自己的工坊——秋山木工。
當別人開始變得浮躁,投機取巧,
改用比較省事的釘子時,
秋山利輝還是堅持最傳統的卯榫結構;
當別人連客戶最基本的要求,
都不一定達到時,
秋山利輝卻總是極盡所能為客戶着想,
最後呈現給客人的物品,
總是超過他的要求一倍甚至更多;
「我不做用用就丟的東西,
我做的是能夠傳世的家具。」
 

 
 
把簡單的事情做到極致,
功到自然成,
最終「止於至善」。
正如古大德云:
「成大人成小人全看發心,
成大事成小事都在願力」。
 

 
 
「這個時代,
最缺乏的就是工匠。」
秋山利輝如是說。
他在創立秋山木工伊始就意識到:
「20世紀的舊工匠遲早會消失,
如果不能培養出讓客戶滿意、
屬於21世紀的新工匠,
是無法生存下去的。
而不管多強的企業,
如果不培養有益於社會、
有益於他人的一流人才,
企業也是無法維持那麼久的。」
 

 
 
有一流的心性,
必有一流的技術。
什麼是21世紀的新工匠?
什麼是一流的人才?
在秋山利輝十幾年的木工生涯中,
他發現一個規律:
「凡是對人熱情的木匠,手上活也不錯;
而對人不耐煩的木匠,手上活也很一般。」
「 能否成為一流的匠人,
取決於人性而不是技術 ,
如果你的心是一流的,
那麼經過努力,
技術絕對可以成為一流。」
 
「秋山木工」的評價標準,是技術40%、品行60%。屬於21世紀的新工匠,應該是懂得關心他人、知道感恩、能為別人着想的人,是能夠說「好的,明白了。請交給我來做」的人,也就是擁有一流人品、「會好好做事」的匠人。
 

 
秋山木工的工服後都有個「道」字
 
為了培養最一流的匠人,
秋山利輝依舊延續「學徒制」,
制定了「8年育人制度」 ,
學費全免,還有獎學金。
一年見習,四年學徒,三年工匠,
從生活習慣到匠人心性再到技術,
當完全具備了 一流匠人的所有素質後,
才算是合格。
 

 
 
在秋山木工成立第13年的一個晚上,秋山利輝在思考如何培養成一流人才時,徹夜難眠,終於總結出《匠人須知30條》:
 
1.必須先學會打招呼。
2.必須先學會聯絡、報告、協商。
3.必須先是一個開朗的人。
4.必須成為不會讓周圍的人變焦躁的人。
5.必須要能夠正確聽懂別人說的話。
6.必須先是和藹可親、好相處的人。
7.必須成為有責任心的人。
8.必須成為能夠好好響應的人。
9.必須成為能為他人着想的人。
10.必須成為「愛管閒事」的人。
11.必須成為執着的人。
12.必須成為有時間觀念的人。
13.必須成為隨時準備好工具的人。
14.必須成為很會打掃整理的人。
15.必須成為明白自身立場的人。
16.必須成為能夠積極思考的人。
17.必須成為懂得感恩的人。
18.必須成為注重儀容的人。
19.必須成為樂於助人的人。
20.必須成為能夠熟練使用工具的人。
21.必須成為能夠做好自我介紹的人。
22.必須成為能夠擁有「自慢」的人。
23.必須成為能夠好好發表意見的人。
24.必須成為勤寫書信的人。
25.必須成為樂意打掃廁所的人。
26.必須成為善於打電話的人。
27.必須成為吃飯速度快的人。
28.必須成為花錢謹慎的人。
29.必須成為「會打算盤」的人。
30.必須成為能夠撰寫簡要工作報告的人。
 

 

 
 
「秋山木工」的學徒經常在素描本上,寫一天的工作總結報告。報告中有成功的記錄,也有失敗的記錄。前輩看完後,會在報告上寫評語,通過這種文字交流,就能明白自己為什麼會失敗。
 
當一本工作報告寫完後寄給家人或恩師,請他們在報告書上寫下想說的話再寄回來。當學徒們意識到周圍所有人都支持自己的時候,必然會產生感激之情,有了感激之情,他們就朝一流匠人更邁進了一步。
 
一條條認真讀下來,
發現這30條「必須」,
涵蓋了「禮儀、感謝、
尊敬、關懷、認真」等等,
其中的深意,放之四海而皆準,
是「匠人須知」,更是「做人須知」 。
弟子每天背3遍,八年就是一萬遍,
「當他們遇到困難和突發事件時,
就會不自覺地參照這30條去應對。
這樣大部分問題就能夠迎刃而解,
才能完成超出客戶期待的產品。
 

 
 
成為一流的匠人之後呢?
秋山利輝沒有把他們  
當成自己賺錢的工具,
而是提出了 「守、破、離」三字訣

 
首先是「守」。
 
跟着師傅修業,守就開始了。對於師傅所說的事情,要全部回答:「是,我明白了。」忠實、全力地吸收師傅所傳授的知識。
 
其次是「破」。
所謂「破」,指的是將師傅傳授的基本形式,努力下功夫變成自身本領的階段。通過一邊摸索、一邊犯錯,在師傅的形式中加入自己的想法。此時,如果沒有堅實的基礎,自己擅加修改也是行不通的。
 
後是「離」。
所謂「離」,指的是開創自己新境界的階段,也就是從師傅那裡獨立出來。在「秋山木工」,工匠從第九年開始獨立,邁向嶄新的道路。
 

 
 
最重要的,
是這個「離」。
辛辛苦苦傾盡全力培養的人才,
說趕走就趕走了,
營業額減少不說,
還會有負債,這也太傻了吧!
可秋山利輝卻不這樣覺得,
徒弟不是他賺錢的工具,
「我的目標是培養十個超越我的徒弟。」
 

 
 
秋山利輝是嚴師,
他每次訓斥弟子都絕不留情面,
也要求師父對徒弟都要如此:
「這才是對他的人生負責」,
甚至出了 「十則挨罵哲學」:

 
1.最好是在年輕時挨罵——如果可以的話,最好是在20歲之前。
2.趁批評的人還有能量時被罵——因為罵人需要比被罵的人擁有10倍的勇氣。
3.最好比其他人早被批評——工作進度超前,可比其他人先遇到問題。
4.不要老是因為同一件事被罵——別人沒有那麼多時間理你。
5.被人格魅力高的人批評——被尊敬的人批評會更有效果。
6.趁能指導我們的人還沒有死——他們不會永遠地等在那裡。
7.越早被批評越好——早一分鐘都是好的。
8.要因為質量高的問題被批評。
9.要知道被罵也要付出代價。
10.與其看着別人被罵,不如自己被批評——自己什麼都不做的話,是不會被批評的。
 
每一條都值得我們這些
聽不得任何批評的年輕人
好好拜讀、
並永遠銘刻在心裡。
 

 
 
秋山利輝更是良師,
招收每一個學徒前,
他都會進行全面細緻的家訪,
以完全了解學生的心性 ;
他跟學生們一起吃飯,
一起5點起床、晨跑、一起作業,
於每一個細微之處,
感染並影響着他們的技藝和人生,
如師亦如父。
 

 

 
 
「真正頂尖的人、大師級的人,
都是『德』在前面。
我的工作就是培養一流匠人,
用八年時間,慢慢教他德行、做人,
成為一流的人之後,
就能成為一流的工匠 。
有了德行和精神,
才能走得很遠很高。」
 

 

 
 
正是秋山利輝,
讓秋山木工成為  
木工界的「黃埔軍校」 ,
40年的授教生涯中,
培養出50名世界一流的木工大師,
活躍在日本和世界各地。
因為有德有才,
時刻懷有感恩和敬畏之心,
只要秋山利輝打聲招呼,
他們隨時隨地都會出現,
形成了一個足以  
爭霸世界木工界的網絡。
 

 
 
秋山利輝曾把自己多年的心得,
寫成一本書《匠人精神》。
他說匠人的精神,
原本就應該溯源到中國。
古代中國的儒家文化和禪宗傳到日本,
被運用到各行各業及日常,
向內的精神內守,
藉由誠意的功夫,
長期在事上磨礪,便能大放異彩。
就像他喜歡的《一代宗師》說的:
「見自我,然後見天地,最後見眾生。」
 

 
 
他這樣說的時候,
我作為一名中國人,
是無比羞恥和痛心的。
拋卻歷史和民族主義不談,
這個70多歲、頭髮花白的老人,
值得我們所有人敬重!
 
視頻很長,但值得一看
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藝 非 凡
| 極 致 生 活 方 式 發 現 者 |

 
本文已獲 藝非凡 授權 微信號:efifan
原文標題:8年不准戀愛、入學一律剪光頭···75歲的他罵出了50位世界級大師,年入11億!
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