景氣差又怎樣？佛心企業送每個員工iPhone XS Max，老闆霸氣加碼「年終會嚇死大家！」

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歲末年終將近，不少人應該都吃完公司舉辦的尾牙，也領到讓人期待已久的年終獎金了吧！
不曉得你對於今年公司給的獎勵滿不滿意，還是已經規劃好要在年後默默跳槽到條件更好的企業。
一間好的企業，一個好的老闆會把員工當作共同努力打拼的夥伴，在年終上自然也不會小氣，而員工在收到滿意的年終後自然也會更盡心的為公司努力付出，公司的業績自然也會蒸蒸日上。

如同中國的騰訊公司，他們的年終獎金每年都都獲得員工和外界的期待。
儘管2018年的整體情勢被認為不好，不少中國互聯網企業都在裁員或做調整，也讓騰訊的股價下跌，但騰訊旗下的微信所給的年末福利仍讓許多人都相當有信心。

前陣子微信在廣州舉辦年會活動，發給全體員工1888到5888元人民幣（約8685至2.71萬台幣）的隨機紅包，此外，人手一支iPhone XS Max（512G），甚至有傳聞稱，微信一部門年終獎20億人民幣（約92億台幣），人均280萬人民幣（約1288萬台幣）。

其實大家會對騰訊的年終期待也不讓人意外，如在2017年時，騰訊業績最好的部門就發了至少24~28個月的工資當作年終獎金，而在騰訊18周年慶上，馬化騰為在職員工、離職員工、外包人員和公司服務人員發出總計3000萬元人民幣（約1.38億台幣）的微信紅包，同時給每位在職員工每人300股騰訊股票。

對此，騰訊公關總監張軍表示，「朋友圈裡都在為微信員工的年終獎金操心，小夥伴立馬去查銀行卡了，哈哈。but，別激動，我要告訴大家的是，年終獎金有增加是真的，多少不知道，還沒到發放的時候，但人均280萬人民幣？那是不可能的，醒一醒！」
不過有知情人士就透露，微信創辦人張小龍打算今年獎金包多給一些錢，畢竟今年的經歷了一波波的離職潮，因此願意留下來的員工就更為珍貴，「我給大家一個大大的驚喜，我相信大家下周的獎金包會有感悟。」

張小龍還說，微信今年除了正常的獎金包外，還有一個增加部分作為大家的獎金包，霸氣表示「我們是第一個獲得這個政策的業務團隊，感覺Pony（馬化騰）、Martin（劉熾平）的支持，具體我就不跟大家說了，怕嚇到大家。」珍惜員工的舉動和觀念，也讓外界稱羨不已！

哀，別人的公司總是不會讓人失望啊！
如果每間公司都願意這麼大方的對待員工，員工就會更心甘情願的賣命，那麼公司的業績一定會蒸蒸日上的啊…
來源自華爾街見聞
往下看更多精彩內容：這間公司取消尾牙，卻獲得員工的支持…原來老闆霸氣發獎金，每人可拿4.9萬，讓員工HIGH翻！每到了歲末年終，上班族在放長長的年假前，最期待的就是「尾牙」了！
雖然勞基法並沒有硬性規定公司一定要舉辦尾牙，但多數公司為了犒賞員工一年來的辛苦，都還是會辦個尾牙與員工同歡，更有心的老闆尾牙內容也會辦得相當熱鬧，除了邀請藝人表演外，不能錯過的重頭戲當然是抽獎活動！

不過，當然也有公司不辦尾牙不抽獎也不給紅包，面對這樣的公司，待在裡頭的員工也只能苦哈哈接受，然後默默盤算著年後的跳槽計畫。

日前有網友則在臉書「爆廢公社公開版」透露，自己一個在新北市五股一間做鋁門窗公司上班的朋友今年公司就沒有辦尾牙，網友本來有些同情朋友，沒想到朋友的下一句話卻讓他羨慕到不行，直呼自己也想跳槽到這麼佛心的公司，究竟是怎麼一回事呢？讓我們一起來看看吧！

從網友分享的照片可看到，朋友公司的公告單明確寫著：「今年不舉辦尾牙餐會及模彩，為勉勵同仁之辛苦，將折放獎金，以茲感謝。」
原來這間公司不以尾牙而是直接以實質的獎金來犒賞員工，而獎金發放的標準也很大方──
一、全體在職員工每人6000元，於元月薪資內發放，但不含人力派遣員工；
二、年終摸彩獎金360萬由現任正式員工均分，每人16000元，於元月獎金內發放，但不含試用期及人力派遣員工。
三、慶祝遷廠，副董加碼年終摸彩360萬，由到職滿1年員工來均分，只要107年1月31日前到職的員工每人可領27000元，於元月獎金內發放。
從公告第一點至第三點來看，等於是上班辛苦一整年，雖然沒有尾牙，但可以爽領4.9萬元回家。