髮夾彎！兼任師不納勞基法　藍諷教育部長換人嗎？

▲兼任教師適用勞基法還是教師法，最終教育部長潘文忠髮夾彎要另立專法，國民黨文傳會副主委洪孟楷28日召開記者會表示，兼任教師適用法律議題，勞動部與教育部兩個部會打假球，難怪蔡英文政府不滿意度持續攀高。（圖／記者戴祺修攝,2017.03.28） 大 中 小 兼任教師8月起適用勞基法，但卻傳出多所大學為降低成本將解僱潮，教育部長潘文忠髮夾彎說要另立專法，國民黨文傳會副主委洪孟楷28日召開記者會表示，兼任教師適用法律議題，勞動部與教育部兩個部會打假球、踢皮球，部會溝通沒有事先全盤了解，有這樣的內閣，難怪蔡英文政府不滿意度持續攀高。教育部長潘文忠27日在立法院報告兼任教師納勞基法，他提出4點理由證明兼任教師是不適用勞基法，分別是常態性聘用、跟彈性的目標不符、若是遇到不適任教師也會難以解聘與影響校園安全。洪孟楷表示，去年9月潘文忠就說兼任教師該納入勞基法，因為兼任教師不適用教師法，但現在潘文忠卻又提出四大項目說明兼任教師不該納入勞基法，自己打臉自己，讓人納悶這段期間教育部長是否有換人？洪孟楷質疑，目前有勞基法與教師法兩個法律可以保障兼任教師權益，但是教育部與勞動部都不願意使用，卻說要另訂專法，難道專法會比教師法與勞基法，對兼任教師更有保障嗎？未來是否各行各業，只要是資方認為不合需求或是勞方不滿意，都要訂立專法，那勞基法豈不成為虛設的法律。


[圖擷取自網路，如有疑問請私訊]

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