提年金改革九大方案　時代力量要砍18%

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▲時代力量黨團今（30）日召開「世代正義、年金永續」記者會，會中公布時代力量的年金改革9大方案，以世代正義、年金永續為目標，希望兼顧到公平性及具有重分配的效果。（圖／時代力量提供）大中小時代力量黨團今（30）日召開「世代正義、年金永續」記者會，會中公布時代力量的年金改革9大方案，以世代正義、年金永續為目標，希望兼顧到公平性及具有重分配的效果。立委洪慈庸首先說明，基礎年金制度的設計，就是年滿65歲的國民，若月退所得在基礎年金設定的一定數額之下，國家就應該要將他的月退所得補足到基礎年金的標準，但若有領取其他各種老年的退休給付，並超過了基礎年金的額度，就無法再領到基礎年金。這樣設計的目的就是讓每位國民的老年生活都有基本保障。立委高潞・以用針對三節慰問金、年終慰問金指出，在審查預算時也有許多立委提出刪減該項預算；三節慰問金和年終慰問金沒有法源依據，正當性備受質疑。在106年中央政府總預算二讀時，時代力量將會提案刪除。至於黨職併公職及政務人員及政務人員退休金的改革，高潞・以用說明，時代力量的修正版本也都已經提出在立法院審議中。立委林昶佐提到，18%優惠存款利率廣受社會討論，當初制定時的確有其時空背景，但社會環境已經變遷，這樣的制度必須檢討；時代力量希望這樣不合理的存款利率可以逐漸退場。另外林昶佐也說明，年金制度中「本俸及專業加給」應採計職業生涯中最高15年的平均值；目前的退休金制度是以退休時的本俸計算，造成的情況是退休金都以生涯最高的薪資為計算基礎，此設計與「繳多少、領多少」的原則不符合，因此應該予以檢討。針對所得替代率的設計，立委黃國昌表示，時代力量版本參考瑞典的年金制度設計，提出「階梯式」所得替代率方案。他說明，據瑞典的制度，越晚退休、所得替代率會越高，相對之下越早退休，因為預期餘命較長，故所得替代率也較低。黃國昌指出，時代力量提出的「階梯式」所得替代率，其特色為採計「年齡加年資」，越高者所得替代率越高；第二則是以退休時的本俸做級距，本俸越高所得替代率越低，目的是希望一方面兼顧公平性，又能產生重分配的效果，並設計以60%為基準，有上下10%的範圍。至於另一個退休金計算的關鍵，則是所得替代率的分母改採「本俸加專業加給」，取代現有的計算方式，不採計主管加給和年終獎金，讓退休金計算回歸到公務員薪資的核心。立委徐永明總結表示，這幾項改革方案，就是希望根除過去年金改革「肥高官、瘦小吏」的問題。徐永明表示，時代力量的年金改革推動方向就是「世代正義、年金永續」，包括：一、建立基礎年金制度，保障所有國民的老年基本生活所需。二、退休後所得替代率以60%為基準，配合「所得替代率階梯表」，可上下調整10%。三、18%優惠存款利率儘速退場。四、計算基礎一致化，達致公平性。五、本俸及專業加給之認定，採計職業生涯中最高15年的平均值。六、退撫基金提撥率應根據改革方案精算提高。七、公教人員應落實85制並朝90制前進，高危險、高負擔類型採例外排除。八、刪除無合法性及合理性之年終慰問金及三節慰問金。九、同步改革政務人員退休金及處理黨職併公職的不法所得。

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