產學合作生應納勞基法？　教部考慮另設專法處理

▲針對產學合作生是否納入勞基法，教育部表示，目前較傾向另設專法。（圖／NOWnews資料照） 大 中 小 因近來屢傳產學合作生遭剝削，全國教師工會總聯合會今日呼籲，應將產學合作之學生視為「技術生」並修法、明訂規範。對此，教育部則回應，大學實習型態多樣難一體納入勞基法，傾向另設專法處理、保障學生權益。全教總今早召開記者會，指出學生超時工作、遭業者控告違約等狀況不斷發生，要求教育部應修正技術及職業教育法第17條，明確增訂「實習生市為勞動基準法之技術生」的規範，以保障學生工時、勞動條件。對此，教育部技職司長楊玉惠表示，因大學實習型態多樣，要將產學合作之學生全數納入勞基法中的技術生，有一定難度，且若全比照一般勞工恐怕沒單位願意收，不利於產學合作。因此，目前教育部僅先修正建教合作辦法，至於產學合作生的部分，則考慮另設專法進行規範。


[圖擷取自網路，如有疑問請私訊]

本篇	不想錯過? 請追蹤FB專頁!

喜歡這篇嗎？快分享吧！

前一頁 後一頁