復興航空再次召開勞資協商　呼籲政府高層介入處理

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▲復興航空今日下午再度召開勞資協商會議，工會副理事長龎閔憶於會議前接受媒體訪問。（圖／記者陳致宇攝影）大中小復興航空勞資紛爭持續，今（25）日下午再次舉辦勞資協商會議，復興航空企業工會派出4名代表與1名法律顧問，與另外4名興航勞方代表、4名資方代表進行協商，工會副理事長龎閔憶於會議前接受媒體訪問，希望資方能提出實際到條件與工會協商，並呼籲政府可以出面介入處理勞資紛爭。昨日復興航空舉辦勞資協商會議，但雙方立場各有堅持，無法達成共識，最後協商只能宣告破局收場。今日下午再次舉行勞資協商會議，復興航空企業工會副理事長龎閔憶表示，希望資方可以拿出誠意，提出實際的數字與條件與工會協商，討論出一個方案能讓企業工會對員工有交代，把這次事情好好解決，而非雙方各自堅持立場。龎閔憶也表達希望可以跟興航董事長直接溝通的意願。針對復興航空總裁林孝信接受《工商時報》專訪時表示，復興航空已與1,700多名員工有協商，資遣將完全依勞基法施行，並且有超過95％以上的員工諒解，只有少數員工在抗爭。對此龎閔憶特別澄清並表達不滿，他說目前加入企業工會近600人，近3分之1的員工總人數。強調他們不是獅子大開口要錢，而是希望照顧更多員工，像是有很多再過一兩年就能退休資深員工，依照目前方案只能領到六個月的退休金，這對他們來說相當不公平。另外，對於稍早復興航空執行長劉東明寄給員工的一封信，龎閔憶僅表示雙方立場不同，劉東明認為情勢上有所對立，但是公道自在人心。信中提到復興航空已跟機務、地勤人員舉辦了四場員工說明會，龎閔憶說，興航這段時間願意提供運務人員1.25倍底薪，但必須先辦理離職後享有，這點勞資雙方認定有不同，運務人員對於這樣的條件也與工會表示失望。龎閔憶也在訪問中多次呼籲，希望勞動部與交通部，甚至是總統蔡英文可以積極協助興航處理勞資紛爭，透過第三方的支持，可以讓所有員工有個好的歸宿，領到合理的資遣費，並且獲得妥善照顧。

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